威尼斯vns888-威尼斯wns 9778

威尼斯vns888关于加强县级工会 建设的实施意见(试行)

2018-08-09 13:41:38 来源:本站原创 编辑: 点击数:
【字体:
打印

?  印发《威尼斯vns888关于加强县级工会建设的实施意见(试行)》的通知

  各市总工会:

  重新修订的《威尼斯vns888关于加强县级工会建设的实施意见(试行)》已经省总工会2018年第31次党组会议审议通过,现印发给你们,请认真学习领会,做好贯彻落实。

  威尼斯vns888关于加强县级工会建设的实施意见(试行)

  为深入贯彻党的十九大精神和中央、省委党的群团工作会议精神,全面落实《辽宁省产业工人队伍建设改革实施方案》(辽委发〔20185号)和《威尼斯vns888改革方案》(辽委办发〔20176号),推动县级(含县、区、县级市、按县级管理的开发区或高新区)工会改革创新,充分发挥县级工会在推动辽宁振兴发展中的重要作用,现就加强我省县级工会建设提出如下实施意见。

  一、充分认识加强县级工会建设的重要性

  推进群团改革,是中央和省委适应新形势、新任务做出的具有全局和战略意义的决策部署,是工会组织适应发展变化,增强“三性”、去除“四化”的深刻自我革新。县级工会在工会组织体系中处于特殊重要的地位,直接领导基层工会,贴近职工群众,是工会组织承上启下的中间环节和重要层次,肩负着推动区域经济发展、协调劳动关系、稳定职工队伍、促进社会进步的重要责任。近年来,全省县级工会围绕中心、服务大局,认真履行各项职能,进一步扩大组织覆盖和工作覆盖,不断增强基层工会凝聚力,团结带领广大职工群众为辽宁老工业基地振兴发展做出了重要贡献。当前,随着我省“五大区域发展战略”和“一带五基地”的深入推进,县域经济的产业结构、企业组织结构和职工队伍结构都在发生深刻变化,县级工会的地位和作用更加凸显,推进工会改革创新的任务更加迫切。为此,省、市总工会要牢牢把握县级工会建设的重要意义,进一步加强和改善对县级工会建设的领导和支撑,开创县级工会工作新局面,努力推进新时代我省工运事业蓬勃发展。

  二、大力支撑县级工会改革创新发展

  (一)加强对县级工会的领导。省、市总工会要将加强县级工会建设列入重要议事日程,赋予县级工会更多的资源和手段,鼓励和支撑县级工会创造性地开展工作。省总工会每年听取一次市总工会对加强县级工会建设情况的汇报,研究解决县级工会遇到的实际困难和问题。市总工会要做好对县级工会的引导服务工作,每半年召开一次工作会议,听取县级工会工作情况汇报,深入研究加强县级工会建设的举措,提出具体的工作目标任务,不断提高县级工会改革创新发展的能力。

  (二)加强领导班子建设。根据各地区职工队伍情况,县级工会主席在职数范围内,可由党委常委或人大、政协领导班子成员担任或兼任。主席为兼职的,积极协调党委组织部门和机构编制部门配备1名常务副主席(县级部门正职级别或以上)负责工会日常事务。县级工会领导班子原则上按照1正和不少于2副配备。副主席配备要政治站位高,善于做群众工作且年富力强,调整使用时原则上能任满一届,尽可能选配1名女干部。认真落实工会干部双重管理的有关规定,县级工会领导班子成员调整,应提前征得市总工会同意。

  (三)加强机关工作力量。按照习大大总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”的好干部标准,拓宽工会干部来源渠道,选优配强县级工会机关干部队伍。积极协调机构编制部门保障县(市)总工会机关行政编制原则上不少于10名,区总工会机关行政编制原则上不少于6人,职工人数较多的可适当增加编制,保证有人办事。

  (四)选好兼职挂职干部。县级工会领导班子应安排不少于2名兼职副主席、1名挂职副主席。按照工会改革“代表性、广泛性”要求,兼职、挂职副主席优先从先进模范人物、基层工会干部和一线职工中遴选。省、市总工会积极选派机关干部到县级工会挂职。省、市总工会开展选派兼、挂职干部工作,要主动协调党委组织部门履行相关程序。

  (五)加强工会干部教育培训。省总工会本着理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线的工作原则,以县级工会负责人为重点,每年至少举办两期县级工会干部培训班,确保3年轮训一遍。市总工会也要相应做出安排,强化县级工会机关干部培训,确保2年轮训一遍,同时积极选派县级工会干部参加上级工会的调训。通过开展大规模的教育培训,引导工会干部打开眼界、打开思路、打开胸襟,切实增强服务职工群众工作本领。

  (六)加大经费保障力度。省总工会根据各地区工作业绩兼顾经济发展、职工人数和经费拨缴情况分类施策,确属困难的给予一定经费支撑。省总工会下拨专项工作经费补助要单独核算,确保经费支出依法依规、有效使用。市总工会要加强对县级工会经费的审计和监督,杜绝廉政风险。

  (七)优先支撑申报项目。省总工会每年安排一定比例的经费,采取“项目制”支撑县级工会开展重点工作。市总工会也应采取“项目制”的方式,支撑县级工会开展工作。县级工会要围绕服务区域经济发展、服务基层工会、服务职工群众科学谋划工作项目。上报的项目要独立完整,可检查、可验收,实施周期原则上在一年以内。优先支撑面向职工群众的文体活动阵地、帮扶服务平台等实体化建设项目和“互联网+”普惠服务等网络服务平台建设项目。

  (八)给予兼职岗位补贴。《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》明确提出“关心爱护基层工会干部,按照有关规定全面落实保障待遇”和“有条件的地方可以由上级工会向基层兼职工会干部发放补贴”,有条件的县级工会可结合工作实际,制定政策措施,对表现优秀的兼职工会干部(公务员、事业编制人员、国企人员除外)可给予每月不超过500元的岗位补贴,充分调动基层工会干部的工作主动性、积极性。

  (九)强化工作绩效考核和选树典型。省、市总工会都要建立健全科学合理、公平公正的考核机制和制度。省总工会对市总工会的绩效考核内容中,增加市总工会对县级工会的考核内容。省、市总工会要及时发现县级工会涌现出来的先进典型,组织专门力量,深入县级工会及时总结经验、培养选树、宣传推广典型。同时,将绩效考核和选树典型工作相结合,市总工会每年对县级工会工作情况要进行排名,工作优异的优先选树典型,工作不力的取消年度评先资格。

  三、进一步加强县级工会自身建设

  (一)加强制度建设。围绕增强政治性、先进性、群众性,进一步健全和完善县级工会代表大会、全委会、常委会等制度,加强县级工会经费审查委员会、女职工委员会建设。坚持县级工会委员会按时换届,每年至少召开一次全委会,坚持常委会向全委会报告工作制度。坚持工会经费收支和资产管理等全部经济活动,接受经费审查委员会的审计监督。建立健全向党委和上级工会主动汇报工作制度、工会与政府联席会议制度和向人大、政协通报工作制度。

  (二)加强组织建设。继续加大基层工会组建力度,依法推动各类新经济组织和新社会组织普遍建立工会。坚决制止任何组织和个人随意撤销工会或将工会合并、归属到其他部门。推动县乡两级党委、政府重视和加强乡镇(街道)工会、村(社区)工会和工业园区工会建设,配备好专兼职工会工作人员,帮助基层工会解决好人、财、物方面的困难。

  (三)加强作风建设。创新联系基层、联系会员和职工群众方式,建立下基层调研、联系点等制度,坚持工作重心下移,做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层用,以职工群众是否满意、基层工会是否有活力,作为检验工作的重要标准。引导县级工会机关干部真正与基层单位结对子,与基层干部交朋友,与困难职工群众处感情,成为职工群众贴心的“娘家人”。

  (四)加强阵地建设。推动各级党委、政府和企事业单位为工会开展工作创造条件,依照《工会法》等有关规定,为工会提供办公设施、活动场地和其他必要的工作条件。推动职工“三中心”(职工学问活动中心、职工服务帮扶中心、职工培训中心)建设纳入党委、政府总体建设规划,已有职工教育活动阵地纳入公共学问体育设施管理范围,强化服务功能,提升服务水平。


  

威尼斯vns888|威尼斯wns 9778

XML 地图 | Sitemap 地图