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2008-10-08 00:00:00 来源: 编辑: 点击数:
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??? 为协助部分市的产业工会及试点县区有关部门解决在服装行业统一劳动定额标准过程中遇到的困难和问题,省财贸轻纺金融工会于9月21日至25日组织相关人员,到已经进行行业劳动定额实践探索,且取得经验的浙江省的温岭市,上海的金山区、普陀区进行了学习考察。5天来,参加考察学习的同志,不顾旅途奔波的辛劳,每到一处都认真听取经验先容,仔细寻问、虚心请教,收获重大。
??? 温岭市及金山、普陀两区近几年在行业工会建设和开展行业性集体协商中取得的成绩和创造的经验,概括起来,有如下几个方面:一是健全行业协商主体。他们在党政组织的帮助下成立了不同行业的行业协会和行业工会,并设专人从事集体协商及劳动定额工作;二是地方党委和政府对行业协商工作高度重视,非常支撑。工会开展工作紧紧依靠当地党委,同时得到政府相关职能部门的大力支撑。工会积极主动配合劳动部门开展艰苦细致的前期准备工作,保证了定额标准的合法性和可操作性;三是工作经费有保障。所考察的一市、两区,行业工会无论是在开展集体协商,还是制定行业劳动定额标准,之所以得心应手,其重要原因之一就是在工作经费上都得到省、市、区三级地方工会的全力支撑,省、市产业工会也是投入人力、财力作以保证。四是工会干部具有很强的责任心和测定工时工价等相关技能。在制定行业劳动标准过程中,行业工会代表以其责任意识和事业心,不厌其烦、耐住情面、顶住困难、勇往直前,在工作中学习和掌握了一定技术、技能,用情说话、以理服人,依法办事,保证工作顺利进行。

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