威尼斯vns888-威尼斯wns 9778

丹东市总工会积极参与优化营商环境建设

  根据辽宁省委和丹东市委关于优化营商环境的工作部署和省总工会关于在优化营商环境工作中发挥工会作用的要求,全市各级工会紧紧围绕市委市政府“招商引资项目建设年”目标,以助力丹东新一轮振兴发展为主题,以构建和谐劳动关系为主线,引领全市职工为深入实施“六大振兴发展战略”、优化营商环境建功立业。

  一、主要做法和成效

  (一)凝聚精神动力,以职工学问服务优化营商软环境建设。

  一是大力弘扬劳模精神和工匠精神。召开丹东市庆祝“五一”国际劳动节表彰大会,评选30个先进集体和85名先进个人并颁发丹东五一劳动奖状和丹东五一劳动奖章。在丹东日报和丹东电视台等资讯媒体和市总微信公众号开辟专栏,宣传劳动模范先进事迹,弘扬工人伟大、劳动光荣的时代主旋律,全面展示全市广大职工和劳动模范在丹东新一轮全面振兴发展中的新风采、新风貌。

  二是深化“中国梦·劳动美”主题系列活动。大力弘扬社会主义核心价值观,组织开展“我与振兴发展同行”、“鸿雁传情一封家书”征文演讲比赛,举办庆祝“五一”职工专场音乐会、“中国梦·劳动美-做新时代的奋斗者”全市职工演讲比赛、丹东市“最美女职工、最美家庭”风采摄影大赛等活动,选送职工优秀文艺作品参加全省职工文艺汇演,推荐上报省级职工书屋2个,新建市级职工书屋20个,为职工读书学习创造良好条件。以服务职工为宗旨,投入700万元建成集健身、娱乐、教育、培训为一体的综合性职工文体活动中心。

  (二)提升职业技能,以职工素质工程助推优化营商环境建设。

  一是加强产业工人队伍建设。联合市委组织部、统战部等8个方面对全市产业工人队伍现状开展深入调研,起草《丹东市产业工人队伍建设改革实施方案》,从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面提出26项具体措施,为充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性,更好地发挥产业工人队伍的主力军作用提供制度保证。

  二是提升职工职业技能。广泛动员组织职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”竞赛活动,建会企业职工参与率达78.4%。深化“工人先锋号”创建活动,深入开展工匠型技能人才选树活动,下发了《关于开展“丹东市金牌工人”评选表彰工作的通知》,命名表彰一批丹东“金牌工人”。继续开展群众性职业技能竞赛活动,提升职工素质,与市教育局、卫生局、银监局等系统(产业)工会联合举办17000多人参加的多种岗位技能大赛,对表现优异的15个参赛团体和15名个人进行了表彰。组织职工开展岗位练兵、技能比武、技术创新和技能竞赛激发全市广大职工刻苦钻研业务、苦练技能的热情,营造健康、文明、和谐、奋进工作氛围,发挥了工会组织在服务大局中的重要作用。

  三是深入开展劳动竞赛。围绕推进供给侧结构性改革和振兴实体经济,坚持职工和企业需求导向,组织广大职工积极投身振兴发展第一线创新创优。组织开展“三有”“三优”建功立业竞赛活动,选树一批在振兴实践中涌现出的先进模范人物。创建17个市级劳模(职工)创新工作室、7个省级劳模(职工)创新工作室,下发专项资金44万元。总结推广一批劳模创新工作室的先进经验,充分发挥他们在技术创新、难点攻关、技能培训等方面的示范引领作用。健全完善职工技术创新活动机制,借助教育、科技等方面资源,推动形成创新成果培育、评选、转化的工作体系,组织全省创新创优成果展,进一步营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。

  增强维权能力,以和谐劳动关系保障营商环境建设。

  一是推进工资集体协商工作扩面提质。适应经济发展新常态,以“稳增长、保就业、增效益”,今年6月,市劳动关系三方联合开展集中要约行动,推动《集体协商规划》和《集体合同制度攻坚计划》全面落实,推进企业工资集体协商向新兴产业、劳动和常识密集型产业、重点行业及企业化管理的事业单位延伸,全市集体合同要约率达100%,培养基层工会建设、工资集体协商、职工代表大会制度建设的典型单位100多个,职工满意率达90%。注重工资集体协商质量,把工资标准、加班工资基数、工资调整幅度、劳动定额标准、工资支付保障作为企业和区域性行业性工资集体协商的主要内容,加强对工资集体合同履约兑现监督,提高劳动报酬在初次分配中的比重,在全市范围内选取国有、私有、新社会组织、区域和行业等6个不同类型企业开展集体协商“集中要约”行动,通过市总APP、工会信息等各类媒体宣传《辽宁省企业工资集体协商条例》内容,开展工会干部专题培训班,推动条例贯彻落实。

  二是推进维权机制完善和能力提升。成立职工法律援助服务团,办结法律援助案件12件,接待职工来信来访149。参与建立维护农民工权益专项执法检查联动机制,会同政府相关部门开展执法检查工作,办理劳动争议仲裁案件2件。完善了县(市)区总工会安全生产群众监督总站建设,开展安全生产大检查,参与8起安全生产事故调查处理工作。深化“安康杯”竞赛,组织开展安全常识竞赛、演讲等活动,推广“工具包”项目企业234家,切实维护职工的安全健康。加强基层劳动争议调解组织和区域性行业性劳动争议调解组织建设,在职工数量较多的乡镇街建立劳动争议调解引导委员会试点,企事业单位、社会组织和乡镇街道全面建立劳动争议调解组织。逐步规范区域(行业)职代会的职权和相关制度,发挥区域(行业)职代会的民主参与作用。建立健全基层工会劳动法律监督组织,加强与人大、政府、政协及有关部门协作,通过执法检查、政协视察和个案监督等多种形式,形成制度和优势互补,增强监督效力。对200名集体协商引导员、劳动争议调解员、工会劳动法律监督员开展培训,全面提升工会干部维权本领。加强职工法律援助工作,扩充志愿者队伍,升级为“志愿者服务团”,今年上半年共办结案件14件。结合“七五”普法宣传,多形式、多渠道宣传《劳动法》、《劳动合同法》等有关职工权益的法律法规,有效提高职工群众的法律素质和维权意识。

  三是推进农民工维权扩面和服务精准。参与农民工清欠工作,与市相关部门组成督察组,对丹东市各县(市)区保障农民工工资支付情况进行督察,特别是对发生重大、集体争议农民工工资拖欠问题、违反劳动合同法等问题企业进行重点监督检查,促进企业积极改正,维护农民工合法权益。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,组建4支队伍共提供咨询约200多人次,符合法律援助条件的受理1件,涉案金额100多万元。关注特殊群体实施精准服务,采用制作宣传板、发放手册等途径,对与农民工群体密切相关的法律法规进行宣传、讲解,共发放宣传册400多册。

  完善服务体系,以打造帮扶品牌融入优化营商环境建设。

  一是在生活上深情帮扶困难职工。开展“两节送温暖”系列活动,去年以来,全市工会组织对建档立卡的21726名困难职工全面帮扶,发放帮扶资金3310.2万元。拓展医疗帮扶项目,开展白内障、肛肠疾病、男科疾病筛查诊治行动,3634人得到手术治疗,减免医疗费334.9万元。开展重大疾病专项救助工作,为148名困难职工发放医疗救助金58.54万元。坚持开展常态化救助,为716名困难退休科技人员发放生活和取暖补贴。开展金秋助学活动,资助190名困难职工家庭学生,将助学面扩大至专科、高中、中专困难职工家庭学生。开展为一线职工“夏送清凉”、为环卫工人“冬送温暖”、为农民工“送亲情”等多项专题活动,累计慰问职工4.04万余人,送慰问物资价值71万余元。利用帮扶资源优势,因地制宜,因户施策,帮助边沟村发展养殖、种植业,按计划使18户53名村民如期脱贫。联合市住建委开展“向外来务工人员和新就业职工分配公租房活动”,为14家企业分配公租房51套。

  二是在服务大局上精准服务促就业。以农民工、下岗失业人员、大学生为重点,市人力资源和社会保障局、市扶贫办、市妇联联合举办“春风行动”、“阳光就业行动”等活动大型用工招聘会,组织专场招聘会45次,参与招聘企业3000余家,提供机械制造、食品加工等各类就业岗位2.5万多个,现场求职人员近人次,发放宣传资料6万多份,免费就业服务28451人、创业服务3092人,达成意向协议4907余份。职业技能培训900多人,举办月嫂、月子餐、催乳、小儿推拿培训等34个培训班次,共培训702人。

  三是在职工关爱上多措并举解难题。以搭建“三个平台”、强化“三个培育”、注重“两个加强”为抓手,积极破解单身职工交友婚恋难题,举办5场大型主题鹊桥联谊活动,为近5000名单身职工提供了广阔的交友空间,486对单身男女职工达成交往意向,工人日报、辽宁日报等多家媒体均有报道,职工反响热烈,得到社会广泛赞誉。打造女职工“特别关爱”活动品牌,救助大病、单亲困难女职工188名,发放救助金30余万元;举办女职工健康心理常识讲座,开展“女职工关爱行动”万人妇科免费体检活动,创建“女职工关爱室”16家。

  主要措施和经验

  加强领导明确任务。

  一是明确目标任务。贯彻市委市政府《丹东市2017年“招商引资项目建设年”活动实施方案》,市总工会制定了《关于助推我市“招商引资项目建设年”活动的实施意见》,明确各级工会参与优化营商环境建设的引导思想和目标任务,确定了发挥组织优势、服务优化营商环境建设的主要举措和方式。二是统一思想认识。注重做好各级工会干部和职工群众的思想教育工作,克服优化营商环境建设与工会工作关系不大的片面认识,引导各级工会主动站在服务全市工作大局、服务职工群众的高度,切实增强责任感和紧迫感,把思想和行动统一到市委和是总工会的“项目建设年”决策部署上来,充分调动广大工会干部和职工群众的积极性和主动性,充分发挥广大会员和职工的主体作用,依靠会员和职工的积极性和聪明才智,依靠各方力量共同推动“项目建设年”活动取得扎实成效。

  (二)落实责任强化监督。根据市总工会的部署要求,各级工会结合实际制定本地区、本行业、本单位具体的、切实可行的落实方案,工会主席担负起抓落实第一责任人的职责,统筹安排、明确任务、落实责任,力戒形式主义,突出工作实效,力求党政满意、企业欢迎、职工高兴。市总工会建立对县(市)区、乡镇街工会工作情况的考核办法,并通过督察调研等途径进行检查引导和考核,总结和推广典型经验。对工作落实好的县(市)区、委办局和中省直单位工会将给予宣传推广和表彰。

  (三)加大宣传营造氛围。充分发挥工会各种宣传教育手段和阵地作用,创新思路、广开渠道,借助工会网络、杂志、微信、移动APP等媒体,采取多种形式在职工中做好招商引资项目建设年舆论引导和宣传工作,将优化营商环境项是丹东振兴发展生命线的理念牢固树立在广大职工群众心中。同时,报道好工会助推招商引资、项目建设、软环境建设等方面的典型经验、先进单位和个人,全力为优化营商环境建设年营造良好氛围。

威尼斯vns888|威尼斯wns 9778

XML 地图 | Sitemap 地图