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阜新市总工会服务企业职工出真招见实效

  加强软环境建设,优化营商环境是阜新市当前和今后一个时期的重要任务,也是全市实现创新发展、全面发展的重要保障。年初以来,市总工会采取一系列新举措、新办法,集中精力抓好软环境建设,服务企业,服务职工,推进转型升级为中心,以职工群众需求为导向,提素质、强服务、办实事、促和谐,团结动员广大职工群众在推进阜新转型升级中建功立业,各项工作取得了新进展。

  成立营商环境办公室,学习,制度化

  为全面落实推进营商环境建设,2017年市总工会成立了优化营商环境组织机构,市委副书记、市总工会主席担任组长,其他副主席任副组长,有关部门任领导小组成员,市总工会营商环境小组办公室设在市总工会办公室,统筹工作。为了更好地做好工会系统营商环境工作,将学习营商条例作为中心组学习的必学内容,作为机关全体党员干部应知应会常识,引导日常工作。

  开展职工技能竞赛让“技术状元”的技术“光芒照人”

  从2004年开始到2017年,14年间阜新市举办职工职业技能大赛百余场,近百万名职工参与了竞赛活动,涌现出技术状元百余名,技术标兵近四百名,技术能手八百多名。其中,技术状元和技术标兵分别被授予阜新市劳动模范和阜新五一劳动奖章荣誉称号。通过竞赛后评定,有近三千名职工晋升为高级工,近五百名职工晋升为技师。

  推动社会经济建设,需要一大批具有原始创新能力和一流水平的高科技人才,以及一支具有高超技艺和精湛技能的技术工人队伍。多年来,市总工会不断探索创新职工技能培训、技术比武、岗位练兵,以及合理化建议和发明创造等劳动竞赛的新形式、新方式,并不断健全完善竞赛活动的有效积极机制,不断提高职工的技能水平和工作能力,开创我市经济社会发展新局面贡献智慧和力量。

  市总工会还开展职工创新活动,搭建技术交流平台,组织鼓励职工开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等五小活动,建立阜新技术联盟微信平台,让技术状元和个工种技术人才更加便利地交流与学习,使职工“创客”不断涌现。

  多年来竞赛活动围绕阜新经济振兴发展和高技能人才培养发展要求为引导,围绕重点行业、产业聚集区和全市重点发展项目,以职工职业技能竞赛为载体,以市级竞赛为示范,县区局竞赛为引领的竞赛方式,把竞赛活动向新兴,热门、急需产业延伸。通过竞赛活动,培养造就了一支高素质、高技能的职工队伍,为阜新转型振兴提供人才保障。

  把技能送到企业送到岗位

  “企业缺什么,工会就送什么,职工想学什么,工会就培训什么”。市总工会相关负责人向记者先容,“在职工培训方法上大家采取了企业缺什么,工会就送什么,职工想学什么,工会就培训什么的‘订单式’培训方法。”

  “订单”式培训,即先向企业“下订单”,把收集上来的技术难题“订单”进行归类,聘请高校讲师教授、外埠专家,历届技术状元进企业,一对一、手把手传授的培训方法解决企业遇到的技术难题。然后再“分级式”培训,针对企业职工学问程度,不同类型企业对技术不同层次的需求,选择传授不同层级的技能。同时,既要考虑大多数职工整体技能的提升,又要考虑拔尖人才学习高精新技术的要求的“分级式”培训。

  此外,“送技能到岗位”还开展“引领式”培训,树立职工向先进人物学习,向技术状元学习的热潮,请先进人物,技术状元授课,让职工了解他们的成长之路,激发职工积极向上的工作热情,进而助推企业发展。

  今年以来,市总工会又拓展培训模式,开展“技术状元进校园”和“送技能到岗位”活动。职业技术学院的学生是我市实现转型发展的后备军,更是培养造就工匠的摇篮。通过开展“技术状元进校园”活动,教育学生在职业技术院校就养成热爱劳动、崇尚劳动的好品质,形成追求卓越、勇于创新、甘于奉献的好作风。通过技术状元自身成长成才的现身说法,让学生,学有榜样励志成才。

  “送技能到岗位”活动中,市总工会还积极鼓励、调动“开发”历届技能比赛中产生的不同工种的技术状元,技术标兵技术能手在企业发挥技术骨干作用,传承技能,带好徒弟,发挥技术辐射作用,通过高素质人才的传帮带,推进了整个行业的进步与发展。今年上半年,市总工会邀请专家、高校教师、技术状元等分别为烘焙行业、餐饮服务业、玛瑙雕刻设计行业、胜雪农业、市自来水总企业等行业和企业组织培训10场,培训职工1000多人次。

  真心服务职工,热心服务企业,营造良好营商环境

  全市工会围绕市大力加强新时期产业工人队伍建设,围绕推进国有企业改革、推进供给侧结构性改革和优化营商环境,切实发挥工会组织作用,密切关注职工、助推全市企业发展。

  切实发挥劳动模范示范引领作用。今年以来,充分发挥先进人物引领作用,继续推进劳模创新工作室和工匠人才工作室创建及提质扩面工作,积极开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动。围绕我市加强高技能人才培养部署要求,启动首届“阜新工匠”评选活动,努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。会同人社局等8家单位制定评选方案,召开资讯发布会,目前活动有序进行中。

  市总工会继续创建劳模创新工作室和劳模示范岗,召开了全市劳模创新工作室现场会,对于国庆联合劳模创新工作室的经验做法给予全市推广,省总工会副主席刘严到会,并对阜新市做法给予充分肯定,进一步动员全市劳动模范、先进人物为阜新市的转型升级再立新功,再做贡献。

  进一步繁荣企业学问、职工学问。保障和实现职工精神学问权益,引导“职工书屋”及“职工学问四室”项目建设,组织开展“阜新工会职工学问大舞台”展演活动,举办全市职工书画摄影展,深入企业为职工免费放映影片,进一步丰富广大职工的精神学问生活。

  依法维权精准服务,倾心服务职工群众,尽心竭力为职工群众办实事、做好事、解难事,有力推动工会维权服务帮扶工作向全方位、个性化、经常性、普惠式转变。比如深入开展“送温暖”系列服务帮扶活动。工会干部深入职工家庭调研走访,摸清困难职工实际情况,努力实现职工需求和各类服务帮扶资源精准对接。元旦春节期间,全市各级工会投入资金1200多万元,救助困难职工1.2万人次。开展农民工平安返乡活动,与铁路、公路等交通部门的合作,在火车站、汽车站设立农民工购票咨询台及优先购票窗口。春节包车送小东北食品有限企业的1000多名农民工返乡过年。近两年来,每逢夏季,市总工会机关干部深入两县七区、省市直企业,走到职工身边,大力开展优化营商环境服务转型升级“送凉爽”活动,将降温茶、毛巾等防暑降温物资送到高温作业一线职工手中,确保职工安全生产,平安度夏,为我市转型升级做贡献。在送凉爽活动中,还将《辽宁省营商环境条例》送到职工手中,进一步提高了企业和广大职工群众对《条例》的认识,积极营造“人人关心营商环境、人人维护营商环境”的社会氛围。

  突出服务帮扶精准化,千方百计为职工办好事、解难事,继续推出服务职工实事项目。开展“温暖常在,服务零距离”岗位送关爱活动,为农民工、环卫工人等职工群体提供人文关怀、心理服务、劳动保障等特色服务。与市二院合作,组织专家团队和大型综合性体检车到清河门区为全区351名环卫工人进行常规化验、胸部透视、内科、外科等11项检验。积极促进就业创业,大力开展“春风行动”,在市总微信公众号发出就业信息1289条,点击率3万人次。市县两级工会举办多场劳务洽谈会,提供就业岗位7.3万余个。举办特色职工鹊桥联谊活动,为市直机关、铁路系统、医院、移动企业、银行等单位职工组织多场联谊活动,为单身职工搭建交友平台。

  年初以来,市总工会建立了职工联络员队伍,充分发挥职工联络员根植于职工群众的天然优势,为工会工作献计献策。选拔来自全市各行各业的劳模、技术标兵、一线工人等百名职工,建立了由100名一线职工组成的首批职工联络员队伍。制定了实施意见,形成了职工联络员工作制度。有效发挥职工联络员队伍作用,畅通职工联络员作用发挥渠道,全面加强职工群众对工会工作的事前参与、事中监督,事后评价,组织职工联络员参加“走进工人学问宫共商公益活动”座谈会和对工会“未来五年工作部署”征求意见会议,推动工会工作更贴近职工群众实际需求。

  让营商者暖心,投资者放心,职工安心。近年来,市总工会创新改革思路,在“服务”上出实招见实效,努力营造优良的营商环境,有效激发了全市职工创新活力和工作热情。

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