威尼斯vns888-威尼斯wns 9778

辽阳市总工会积极优化营商环境建设工作

  按照省总工会《关于上报推进优化营商环境建设工作相关材料的通知》有关要求,辽阳市总工会积极推进优化营商环境建设工作,取得了显著效果

  一、强化组织保障,为切实开展工作提供坚强支撑

  成立了辽阳市总工会优化营商环境领导小组,由市人大副主任、市总工会主席王齐鲁同志任组长,班子成员任副组长,办公室设在市总工会研究室,成员为办公室、组织部、宣教部、研究、民管部、经济技术部、法律部、机关党委负责人。市总工会常务副主席定期工作调度会上,将工会组织服务优化营商环境建设作为一项重要的工作任务,定期听取工作开展情况,有效推进营商环境建设。

  二、制定《实施方案》,为切实开展工作提供具体引导

  市总工会依据《辽宁省优化营商环境条例》和《辽阳市优化营商环境建设年实施方案》的有关要求和部署,结合全市工会工作实际,制定了《辽阳市总工会优化营商环境建设年实施方案》,对全市工会开展优化营商环境建设工作明确了目标任务、主要内容和实施步骤,并提出了有关要求,为切实开展工作提供了具体引导。

  三、学习宣传《条例》,为切实开展工作营造良好氛围

  (一)市总工会全体机关干部认真学习《条例》

  市总工会认真制定《辽宁省优化营商环境条例》学习计划,定期开展学习活动。将《条例》学习与“两学一做”学习活动常态化、制度化进行了有机结合,确保《条例》学习落到实处。认真开展中心组学习和支部学习,使《条例》的学习达到机关干部全覆盖。

  (二)认真开展《条例》宣传活动

  市总工会借助“辽阳工会”微信公众平台和市总工会“微官网”辽阳职工之窗、辽阳日报等媒体向企业工会干部和职工群众积极宣传《条例》内容,同时又深入企业,向企业发放《辽宁省优化营商环境条例》宣传手册,提高企业和职工群众对《条例》内容的知晓率。

  四、结合工会职能特点,切实做好优化营商环境工作

  (一)大力开展劳动竞赛活动,提升职工技术技能水平,为企业发展创新提供人才保障

  1、广泛开展了劳动竞赛活动。在全市重点工程领域开展了“五比一创”劳动竞赛活动,向省总推荐5项重点工程进行参评。在全市企业中开展了“五小”竞赛活动,参赛企业达到400余家,职工5000余人。

  2、深入开展了职工技能大赛活动。围绕战略性新兴产业、先进装备制造业、现代服务业三大领域,联合相关部门举办了机加、建筑、餐饮、服装、计算机、美发、育婴师、化工、玻璃工艺、汽车营销、汽车维修、家政服务等12项职工技能大赛活动,参与职工达到1万余人。

  3、开展了“双百工程”建设活动。市总筹集资金400万元,采取项目制方式在全市企业中开展了“扶持百户企业开展职工技能竞赛和培训、培育百名优秀岗位争先创优带头人”建设活动,提升了我市产业工人队伍素质,促进了企业产业结构优化升级。

  (二)发挥劳模示范引领作用,以劳模创新引领职工创新,为企业发展增添精神动力

  全市工会围绕加强新时期产业工人队伍建设,推进国有企业改革、推进供给侧结构性改革和优化营商环境,切实发挥工会组织作用,密切关注职工、助推我市企业发展。切实发挥劳动模范示范引领作用。

  (三)大力开展职工服务帮扶活动,解决职工现实需求和实际困难,为企业发展凝聚人心

  1、开展“四季送”活动。开展春送岗位活动,扶持创业带头人102人,培训安置就业1万多人;开展夏送清凉活动,投入资金150万元,走访慰问特殊岗位一线职工、农民工1万余人;开展中秋送亲情活动,投入资金100多万元,慰问一线辛苦岗位职工、进城农民工、外来务工人员8000多人;开展冬送温暖活动,两节期间,投入专项资金500万元,慰问困难劳模200人、困难职工8000人。

  2、积极做好“金秋助学”工作。市总共计筹集资金10余万元,帮助档案内困难职工和农民工家庭子女39人顺利入学。

  3、坚持日常直供制,投入150万元,为档案内200多名困难职工提供全覆盖式帮扶救助。

  4、开展了以“心系环卫工、真情暖初冬”为主题的“送温暖”活动,共筹集180万元,为全市5000余名一线环卫工人送去了防寒保暖用品。

  (四)切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,为企业发展创造稳定环境

  1、深化了厂务公开民主管理工作。推进了职代会制度规范化建设,做好企事业单位特别是改制企业职代会的召开协调引导工作,健全完善了厂务公开运行机制,切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权开展了“职代会建制专项攻坚行动”,实现了已建会的百人以上非公企业单独建制率达到并动态保持在80%以上,在中小企业相对集中的地方和产业集群推行了区域(行业)职代会制度。

  2、依法普遍开展了集体协商工作。积极开展了年度“要约行动”,根据企业类型、经营状况、职工诉求的不同来确定集体协商内容,并严格履行了协商程序。目前,全市规模以上企业全部开展了集体协商工作,小微企业采取单独或区域、行业的形式开展了集体协商工作,覆盖率达到88%。

  3、强化了工会劳动法律监督工作加强了基层工会对违反劳动法律行为的监督,共发现问题245件,通过向企业行政下发整改意见书和向劳动监察部门递交劳动监察建议书等形式,及时纠正了违法行为。加强了工会劳动法律监督与人大执法检查、政协视察、劳动监察的配合,形成制度和优势互补,增强监督的效力。

  4、积极做好劳动争议调解和法律援助工作。完善了企业劳动争议预警制度,做到了早发现、早处理、早报告。市总在全市的155户规模企业中开展了“千企万人”劳动关系监测直报工作和全市职工队伍稳定调研排查化解专项工作共调解劳动争议案件325件。依法做好法律援助工作。全年共接待来电来访总共1627人次,代写法律文书168份,代理仲裁诉讼43件,提供法律咨询76件。其中为农民工提供法律援助871人次。

  5、深入开展了“安康杯”竞赛和企业安全隐患排查工作。市总与市安监局在全市企业联合开展了“安康杯”竞赛活动促进了企业安全生产管理工作,提高了职工安全生产意识开展了企业安全生产隐患排查活动共收集职工报告、举报安全生产隐患163项,通过筛选上报省总126项,76项受到省总奖励

  (五)认真落实省总支撑企业“十项措施”,为助推企业发展贡献力量

  重点做好企业工会经费依法拨付、经费返款和对困难企业已实行缓征工作;支撑企业工会开展各种竞赛活动和职工技能培训工作;积极开展企业工会援助行动和困难职工救助工作;组织职工开展企业学问、职工学问活动。

威尼斯vns888|威尼斯wns 9778

XML 地图 | Sitemap 地图